Etkili öğrenme yöntemi, kişinin öğrendiği bilgiyi ve becerileri en iyi şekilde kullanarak, amaçlarına ulaşmasını sağlayan öğrenme sürecidir. Etkili öğrenme yöntemleri, kişinin öğrenme sürecini düzenleyen ve yönlendiren stratejileri içerir. Bu stratejiler, öğrenme amaçlarının belirlenmesi, hedeflerin koyulması, öğrenme sürecinin aktif bir biçimde ele alınması, öğrenme sürecinin çeşitlendirilmesi ve öğrenme işleminin sürekli bir biçimde değerlendirilmesi gibi faktörleri içerir. Etkili öğrenme yöntemleri sayesinde, kişi öğrendiği bilgiyi ve becerileri en iyi şekilde kullanarak amaçlarına ulaşabilir.
Etkili öğrenme yöntemleri arasında şunlar sayılabilir:
- Öğrenme işlemlerinin amaçlarının belirlenmesi ve bu amaçlara uygun hedeflerin koyulması: Öğrenme sürecinin başarısının anahtarı, öğrenme işleminin ne amaçla yapıldığının bilinmesi ve bu amaçlara uygun hedeflerin belirlenmesidir.
- Öğrenme işleminin aktif bir süreç olarak ele alınması: Öğrenme, kişinin kendi kendine sorması, araştırması ve düşünmesi gerektiren bir süreçtir. Bu nedenle, öğrenme işlemini pasif bir biçimde değil, aktif bir şekilde ele almak önemlidir.
- Öğrenme sürecinin çeşitlendirilmesi: Öğrenme işlemini sadece okuma, dinleme veya not alma gibi tek bir yöntemle sınırlandırmak, öğrenme sürecini zorlaştıracaktır. Öğrenme işlemini çeşitlendirmek, öğrenme sürecini daha etkili hale getirecektir. Örneğin, görsel materyallerin kullanımı, oyunlar veya tartışmalar gibi yöntemler de öğrenme sürecini zenginleştirebilir.
- Öğrenme işleminin sürekli bir biçimde değerlendirilmesi: Öğrenme işlemini değerlendirmek, öğrenme sürecinin ne kadar etkili olduğunun anlaşılmasını sağlar. Değerlendirme, öğrenme işleminin amaçlarına ulaşıp ulaşılmadığının kontrol edilmesi ve gerekirse düzeltici önlemler alınmasını sağlar.